Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで

開催日時: 2026/09/30 12:00 ～ 2026/10/05 13:00 開催場所: オンライン ■本セミナーの申し込みページ 本セミナー「Ubieが実践するAI時代の人事評価〜評価をAIに委ねたとき、人の役割はループのどこに残るのか〜」は、以下の URL より参加申し込みいただけます。 ■□---------------------------------□■ ▶️セミナーに参加する ■□---------------------------------□■ ■本セミナーはこんな方におすすめ 採用・人事組織が少人数体制で、記事制作に十分なリソースを割けていないと感じている方 AIを使って採用広報記事を効率的に量産したいと考えている方 早期離職や入社後ミスマッチを事前に防ぐ方法を模索している方 Claude Codeなど生成AIを採用実務にどう組み込むか、実践的なノウハウを知りたい方 ■セミナー詳細内容 採用担当者1名体制・立ち上げから1年。株式会社ブリングアウトの杉開氏は、Claude Codeで自作したスキルを使い、採用広報記事の作成を8割自動化してきました。 メンバーへのインタビュー、AIとの対話ログを素材にした記事化、入社時の自己紹介Notionページの読み込みという3つのスキルを積み重ね、記事1本あたり約12時間かかっていた制作工程を大きく圧縮。 さらに最終面接では、評価コメントや面談ログのバイアスをAIが洗い出す「悪魔の代弁者ブリーフィング」を運用し、通過率が下がってもミスマッチや早期離職のリスクを避ける「すり合わせ」を徹底しています。 本セミナーでは、株式会社ブリングアウトでひとりHRとして採用業務を担う杉開（すぎ・かい）氏が登壇。 Claude Codeで自作したスキルを使い、採用広報記事の作成を8割自動化してきたプロセスを、実際のアウトプットや工夫のポイントを交えながら社外初公開 いたします。 3つのスキルをどんな順番で試し、どこで期待通りに動かず、どう調整して今の形にたどり着いたのか。株式会社overflow マーケティング本部長・岡田宗悦との対談を通じて、記事づくりと最終面接の「すり合わせ」、両方の裏側を掘り下げます。 明日から自分のチームで真似できる工程まで、持ち帰っていただける回です。 ※Claude CodeはAnthropicの製品です。本セミナーはAnthropic社とは関係ありません。 ■開催日時 ①9/30（水）12:00〜13:00 Live配信 ※オンラインで開催いたします ②10/5（月）12:00〜13:00 アーカイブ配信 ■申し込み手順 1. 参加申込ページ よりお申し込みください。 2.メールアドレスに参加URLが届きます。 3.セミナー当日は参加URLよりご参加ください。 ■参加費用 無料 ■登壇者プロフィール 株式会社ブリングアウト VP of Recruiting 杉 開 氏 2017年より株式会社RECCOOに参画し、学生のキャリア支援を行うNPO法人en-courageの運営に従事。その後、2023年にフォースタートアップスへ参画し、スタートアップ企業の採用支援を担当。2025年、Bring Outに1人目の人事担当者として参画。同年VP of Recruitingに就任。 株式会社overflow Offers事業部 マーケティング本部長 岡田 宗悦 慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社overflowに入社。「Offers」の立ち上げからプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）として一貫してマーケティングを担当し、現在はGTM戦略設計を中心にマーケティング・セールス領域を管掌。直近ではマーケティング・セールス領域におけるAI活用の推進にも取り組んでいる。 ■□---------------------------------□■ ▶️ セミナーに参加する（無料） ■□---------------------------------□■

• 主催株式会社overflow