AIで速くなった組織の「その後」。EMが語る、体制・仕組み・評価のアップデート

開催日時: 2026/11/18 19:00 ～ 20:00 開催場所: オンライン AIで開発が速くなった後、組織はどう変わっていくのか？ 生成AIによって、実装のスピードは劇的に向上しました。 その一方で、速くなった開発組織では、これまでとは違う新しい問いが生まれています。 実装のスピードに合わせて、レビューや意思決定をどう進めていくか。 見積もりや計画を、これからどう位置づけるか。 書いたコードの量ではない成果を、どう捉えるか。 AIと働くことが前提になったとき、ジュニアはどう成長していくのか。 AI活用の事例は数多く語られるようになりましたが、 速くなった「その後」に、組織の中でどんな変化が起きているのか は、まだあまり共有されていません。 本イベントでは、AIツールの活用事例ではなく、AIで速くなった開発組織の変化に各社のマネージャーがどう向き合い、どうアップデートしてきたのかにフォーカスします。 「体制」「仕組み化」「人」の3つのテーマごとに、登壇各社の取り組みや考え方を持ち寄り、違いを比べながら具体的に掘り下げます。 抽象的な組織論ではなく、現場のマネージャーの試行錯誤を持ち帰っていただけるイベントです。 イベント概要 複数社共催による、エンジニア向けオンラインイベントです。 3つのテーマそれぞれについて、登壇者全員が自社の取り組みを持ち寄って答えるトークセッション形式で進めます。 テーマ1｜体制：チームの形はどう変わったか ・AI前提で、チームの役割分担はどう変わったか ・組織として、どこに注力するようになったか ・計画の立て方はどう変わったか テーマ2｜仕組み化：速くなった組織をどう回しているか ・見積もりと計画は、これからどんな意味を持つのか？ ・レビューと意思決定のスピードをどう上げているか ・AIの使いこなし方を、誰がどうやって社内に広げているか テーマ3｜人：何を評価し、どう育てるか ・「書いたコードの量」ではない成果を、どう評価するのか？ ・AIがある前提で、ジュニアは何を経験して育つのか ・エンジニアのキャリアパスはどう変わるのか 開催概要 日時：2026年11月18日（水）19:00〜20:00 開催方法：オンライン 参加費：無料 ＜参加方法＞ こちらのconnpassページ よりお申込みください。 こんな方におすすめ ・EM・テックリードなど、チームや組織のマネジメントに携わっている方 ・AI導入後の見積もり・レビュー・評価のあり方を考えている方 ・AI時代のメンバー育成やキャリア設計に関心がある方 ・今後マネジメントのキャリアを考えているエンジニアの方 タイムテーブル 時間 内容 19:00〜19:05 オープニング 19:05〜19:15 LT（各社の組織規模・AI活用の現在地） 19:15〜19:30 トークセッション テーマ1｜体制：チームの形はどう変わったか 19:30〜19:45 トークセッション テーマ2｜仕組み化：速くなった組織をどう回しているか 19:45〜20:00 トークセッション テーマ3｜人：何を評価し、どう育てるか 20:00 クロージング ※内容・時間は変更となる可能性があります 登壇者紹介 株式会社SmartHR 人給基幹プロダクト基盤開発本部 Director 兼 Engineering Office本部 Director 迫 康晃 2020年6月SmartHR入社。入社後、一貫してSmartHR祖業の労務プロダクトの開発を担当。2023年10月よりエンジニアリングマネージャーとして労務プロダクトの開発組織マネジメントに従事し、2026年7月よりEngineering Office本部を兼務し育成・目標設定・評価など開発組織の制度設計も担当している。 株式会社タイミー ネクストプロダクトエンジニアリング2G GM 李 晟圭 SIerと複数の事業会社にてバックエンドエンジニアとして開発を経験。前職Rettyの検索・SEO・インフラ周りの対策に尽力する中で、エンジニアリングマネージャーとしてマネジメントにも従事する。2023年11月にタイミー入社後はエンジニアリングマネージャーとして組織づくりに注力している。 株式会社Resilire VPoP 岡本 健 2005年からSimplexにて10年間金融工学を用いたリスク管理プロダクトをプロジェクトマネージャー/バックエンドエンジニアとして提供。2015年からWealthNaviにてバックエンドエンジニアとしてサービスの立ち上げから携わり2020年からCTOとして従事。2023年にResilireに入社。VPoPとしてプロダクトチームをマネジメントし、Senior Product Managerとしてプロダクト全体の意思決定を行っている。 注意事項 ・イベント内容は録画・公開される可能性があります ・営業目的での参加はご遠慮ください 個人情報の取り扱いについて 個人情報の扱いについては、各社のプライバシーポリシーをご確認ください。 SmartHR タイミー Resilire 行動規範 イベントにおいては全ての参加者が満足できる場を作るため、他の参加者が不快に感じる行為を禁止します。敬意と誠実さを持って発言・行動してください。 万が一、ハラスメント行為、差別行為、勧誘行為などが確認された場合、主催の判断により退室等の対応を行います。

• 主催株式会社SmartHR