サーベイ結果を"組織変革"に昇華する AI×統計分析が導くエンゲージメント改善の最適解

エンゲージメントサーベイを導入したものの、 「スコアの背景要因が分からない」「何を優先すべきか判断できない」「施策を打っても現場が動かない」 …そんな声をよく耳にします。 気づけばサーベイ実施が目的化し、現場や経営から「形骸化している」との不満が高まっていませんか。 本ウェビナーでは、エンゲージメントサーベイを「測るだけ」で終わらせず、意思決定と施策実行につなげる分析アプローチを紹介します。 AI×統計分析によりスコアの背景要因と優先課題を可視化し、施策へ落とし込む方法を、事例とデモで解説します。サーベイの形骸化を脱し、組織変革につなげたい方におすすめです。

• 主催パーソルワークスイッチコンサルティング — 生成AIとAIエージェント導入をBPR文脈で支援し、現場定着まで伴走するコンサル会社。