目黒区拠点。AI導入支援、PoC、開発、人材育成まで行うAI活用支援会社。
こんな相談に向いています
AI人材がいない状態から導入を進めたい企業 / PoCから本番開発、内製化まで一気通貫で支援してほしい組織
頼みたいこと
強い技術
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サービス内容 の観点で企業を絞り込むためのタグです。現在は 95 社がこのタグに当てはまります。
掲載企業
このタグだけで決めず、紹介文や他のタグも合わせて見比べると、自社に合う相談先を絞り込みやすくなります。
目黒区拠点。AI導入支援、PoC、開発、人材育成まで行うAI活用支援会社。
こんな相談に向いています
AI人材がいない状態から導入を進めたい企業 / PoCから本番開発、内製化まで一気通貫で支援してほしい組織
頼みたいこと
強い技術
神戸拠点。Dify・n8n導入、RAG構築、業務自動化、法人研修まで伴走するAI導入支援会社。
こんな相談に向いています
Difyで社内AIアプリを作りたい企業 / RAGやワークフロー構築を伴走してほしい企業
AI導入から運用まで伴走し、データ分析、AIコンサルティング、AI人材教育を提供する支援会社
こんな相談に向いています
AIを試験導入で終わらせたくない企業 / データ分析から運用まで相談したい企業
頼みたいこと
強い技術
生成AIの導入支援、研修、ワークフロー開発、SaaS提供を一体で行い、組織のAI定着を支援
こんな相談に向いています
生成AIを現場で使われる形まで定着させたい企業 / 研修だけでなく導入実装まで頼みたい企業
頼みたいこと
向いている会社規模
AI Workerシリーズを軸に、AIエージェント構築支援や生成AI研修、ボイスボット開発を行う
こんな相談に向いています
AIエージェントを業務フローへ組み込みたい企業 / 問い合わせ対応や架電業務を自動化したい企業
石川県金沢市で生成AI研修、業務改善コンサル、アプリ開発を行い、地方企業や自治体のAI定着を支援
こんな相談に向いています
北陸エリアで相談できるAI支援会社を探している企業 / 生成AI研修から業務実装まで一緒に進めたい組織
港区拠点。法人向け生成AI研修、AI導入支援、定着伴走を提供する会社。
こんな相談に向いています
対面型の生成AI研修で社内定着を進めたい企業 / 社内 AI 推進担当を育てながら内製化したい組織
頼みたいこと
向いている会社規模
浜松拠点。生成AI導入支援、AIアプリ開発、AI教育を一体提供する会社。
こんな相談に向いています
生成AI導入の初期整理とツール選定から相談したい企業 / AIアプリ開発と社内定着支援をまとめて進めたい組織
頼みたいこと
向いている会社規模
8 / 95社を表示中
関連イベント
このタグで探しているテーマを、実際にどの企業がどんな場で扱っているかを見られます。各カードは公式イベントページへのリンクになっています。
2026年9月8日(火) 11:00-12:00 / オンライン
2026年9月9日(水) 16:00-17:00 / オンライン
公式ページより
#■ プログラム概要 2026年8月に開催されたオンラインイベント「「Microsoft Copilot」活用の現在地と、次なるアプローチ」の見逃し配信となります。 *** 2026年6月に一般提供が開始された「Copilot Cowork」、そして現在はまだ一部でのプレビュー提供となる「Scout」— Microsoftの最新製品は、私たちの業務をどのように一変させるのか。 ...
関連企業
2026年9月10日(木) 14:00-15:00 / オンライン
2026年9月11日(金) 15:00-18:30 / ぬましん COMPASS 3F BUZZ(静岡県沼津市高島町15-5)
公式ページより
株式会社HIBARIの代表・佐藤羽瑠が、2026年9月11日(金)に「ぬましん COMPASS」にて開催されるイベント「COMPASS NEXT PITCH ~学生起業家の羅針盤~」に、弊社代表の佐藤 がメンターとして登壇することをお知らせいたします。本イベントは、沼津信用金庫および静岡県信用保証協会が主催する、未来を切り拓く学生起業家たちのリアルな挑戦に触れるピッチ&セミナーイベントです。起業を
関連企業
2026年9月15日(火) - 2026年9月30日(水) / 会場未確認
公式ページより
見逃し配信 見逃し配信のお申込みは9月13日(日)まで、視聴期間は9月30日(水)までです。 ※視聴URLは後日、申込みメールアドレス宛にお送りいたします。 1.プログラム ・基調講演「生成AI時代における教育のありかた」 ・「可視化で ...
関連企業
2026年9月15日(火) 12:00-13:00 / オンライン
公式ページより
人材像やサクセスプロフィールを作成したものの、現場で十分に活用されていない。 越境や研修を実施しても、参加者の「良い経験だった」で終わってしまい、配置・評価・事業成果に繋がっていない。 そのような課題を感じている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 本ウェビナーでは、人事施策が機能しない企業に共通する構造を、「人材像」「経験設計」「越境活用」の観点から整理します。…
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