パーソルワークスイッチコンサルティング

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DX人材育成に取り組んでいるのに、なぜ現場が変わらないのか。 研修を実施しても「現場実践につながらない」「実践されないから成果が出ない」「そもそもDX研修にマンネリを感じる」など… 多くの企業の人材育成担当者が直面しているこれらの課題は、研修内容や予算の問題ではなく、"学びの設計"に根本原因があります。 そこで、受講者自身に「学びたい！ やってみたい！」と思ってもらえるように、弊社はアソビ・ゲームを研修に組み込む新しい人材育成手法を確立しました。 本セミナーでは、新しいDX人材育成のアプローチ"アソビ×マナビ"を通じて、研修から現場実践～自律学習の定着までつなげるポイントを解説します。

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DXやAI活用の重要性は理解しているものの、「データは集めたが意思決定に使われていない」「完璧な設計を目指すほど、検討が先に進まない」「PoC止まりで業務に定着しない」─そんな課題を感じていませんか。 多くの企業が、何から始めるべきか分からないまま、構想と実行の間で立ち止まっているのが実情です。本セミナーでは、こうした現場の迷いや停滞感に正面から向き合い、"意思決定に使われるDX・AI活用"への第一歩を具体的に解説します。 本セミナーは、DX・AI活用を構想論で終わらせることなく、意思決定に使われる状態を段階的に実現するための全3回シリーズです。 第1回となる今回は、その第一歩として、KPI起点で最小構成から始める「DMP（データマネジメントプラットフォーム）クイックスタート」の考え方を解説します。 デモを交えながら、 ・業務で実際に使われるDMPを短期間で立ち上げる方法 ・成果を確認しつつ、定着・高度化へつなげていく進め方 ・KPMG／あずさ監査法人 × パーソルワークスイッチコンサルティングによる一気通貫の支援イメージ をご紹介します。

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オンライン※周囲の雑音のない静かな環境からのご参加をお勧めします。

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