「研修を実施したが、現場で実践されていない」「研修内容のマンネリ化により、学習意欲が低下している」 ―多くの人材育成担当者の方からこのようなご相談をいただきます。 こうした課題の背景には、「学びたくなる仕掛け」や「学んだ後も実践したくなる環境」の設計が不足していることがあります。 そこで、新たな人材育成サービス『まなおも ～学びをもっとおもしろく～』の正式リリースを記念し、 「学びに"おもしろい"は必要か？」をテーマにした全4回の特別オンラインセミナーを開催します。 本セミナーでは、独自調査・学習理論・企業事例をもとに、学習意欲の向上から行動変容・定着までを体系的に解説します。 人が学びたくなるメカニズム、学習効果を高める体験設計、成果につながる研修コンテンツのつくり方、学びを継続させる仕組みづくりまで、全4回を通じて実践的なヒントをお届けします。
2026年10月21日(水) 12:00-13:00 / オンライン
公式ページより
「研修を実施しても現場で活かされない」 「受講者の学習意欲が続かない」 「研修内容がマンネリ化し、効果を実感しづらい」 そんな課題を抱える人材育成担当者は少なくありません。 当社が実施した調査では、学習機会を「おもしろかった」と感じた人ほど、「理解しやすかった」「記憶に残った」と評価する割合が高く、さらに「関連する内容を学び続けたい」「仕事で試してみたい」と回答する傾向が見られました。…
2026年10月24日(土) / オンライン
公式ページより
このセミナー・イベントは終了しました。アーカイブ動画をご覧いただけます。
2026年11月10日(火) 14:00-15:00 / オンライン
公式ページより
2026年11月10日（火）14:00～15:00（ルームオープン13:50）
出典
確認: 2026-10-19
