結局、DXってどう学ぶのが正解？～ゲーミフィケーションを取り入れた自律学習者の育成設計～

「DXに関わる人材が一部に偏っている」「現場からDX企画が生まれない」 「DX研修をやっても参加者が主体的にならない/現場実践につながらない」 受講率100％を目指すだけが目的のeラーニングや、一方通行のオンライン研修の形骸化に限界を感じていませんか？ 受講させることが目的化し、やらされ感の強い研修では、現場の実践や成果に結びつくことはありません。 多くの企業の人材育成担当者が直面しているこれらの課題を突破するためには、根本原因を把握したうえで、解決策を考える必要があります。 本セミナーでは、研修体系が機能しない根本原因である3つの壁を整理したうえで、 『学びのきっかけ作り』と『学び続ける習慣作り』による、現場実践から自律学習定着までの学習デザイン手法を解説します。 さらに、ゲーミフィケーションを活用した新しい人材育成として「"アソビ×マナビ"」を融合させた カードゲーム『DXブリッツ』の企画・開発者による疑似体験会と活用シーン別の成功事例もご紹介します。

• 主催パーソルワークスイッチコンサルティング — 生成AIとAIエージェント導入をBPR文脈で支援し、現場定着まで伴走するコンサル会社。