「人材配置を見直したいが、誰が何をできるのか分からない」 「スキル情報は集めているものの、配置や育成に活かしきれていない」 「AIによって業務が変わる中で、これから必要な人材と今いる人材のギャップが見えない」 ーーそんな課題はありませんか。 本ウェビナーでは、AIを活用したスキル・業務可視化の方法と、その結果を人材配置・育成に活かす考え方をご紹介します。 社員の経験・目標データからスキルを整理し、業務内容を可視化することで、今後の事業成長に必要なスキル領域や不足人材を把握します。 さらに、AI化を進める領域と人が担うべき領域を切り分け、再配置・リスキリングなどの具体的な施策につなげる方法を、デモや事例を交えて解説します。 「今いる人材をどう活かし、これから必要な人材をどう育てるか」を考えたい方におすすめの内容です。
2026年10月21日(水) 12:00-13:00 / オンライン
公式ページより
「研修を実施しても現場で活かされない」 「受講者の学習意欲が続かない」 「研修内容がマンネリ化し、効果を実感しづらい」 そんな課題を抱える人材育成担当者は少なくありません。 当社が実施した調査では、学習機会を「おもしろかった」と感じた人ほど、「理解しやすかった」「記憶に残った」と評価する割合が高く、さらに「関連する内容を学び続けたい」「仕事で試してみたい」と回答する傾向が見られました。…
2026年10月24日(土) / オンライン
公式ページより
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2026年11月10日(火) 14:00-15:00 / オンライン
公式ページより
2026年11月10日（火）14:00～15:00（ルームオープン13:50）
出典
確認: 2026-10-19
