2026年9月1日(火) / オンライン
"人を活かす"AI時代の人材配置 スキル・業務可視化で実現する配置転換とリスキリング
公式ページより
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DX推進や新規事業開発に取り組んでいるものの、 「効率化は進んだが新しい価値が生まれない」 「既存事業の延長線上のアイデアしか出てこない」 「外部との連携が必要だと感じるが、何から始めればよいか分からない」 と感じている事業責任者の方も多いのではないでしょうか。 多くの企業では、人材不足が課題だと捉えられがちですが、 実際には新しい事業を生み出すための"知見不足"が根本課題となっているケースも少なくありません。 本ウェビナーでは、新規事業やDXが思うように進まない企業に共通する構造を、"知見不足"という観点から整理します。 効率化や深耕に偏る組織構造、イノベーションが生まれない理由、社内だけでは発想が広がらない背景を解説しながら、 外部知見を活用して事業変革を進める考え方をご紹介します。 また、「人材を採用する」発想ではなく、「必要な知見を取りに行く」という視点に立ち、 越境や外部人材との協働を事業変革のトリガーとして活用する方法についてもお伝えします。
2026年9月1日(火) / オンライン
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2026年9月15日(火) 12:00-13:00 / オンライン
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人材像やサクセスプロフィールを作成したものの、現場で十分に活用されていない。 越境や研修を実施しても、参加者の「良い経験だった」で終わってしまい、配置・評価・事業成果に繋がっていない。 そのような課題を感じている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 本ウェビナーでは、人事施策が機能しない企業に共通する構造を、「人材像」「経験設計」「越境活用」の観点から整理します。…
2026年9月17日(木) 12:00-13:00 / オンライン
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【第1回】2026年8月4日【第2回】2026年8月19日【第3回】2026年9月9日【第4回】2026年9月17日
出典
確認: 2026-08-31