DX人材育成に取り組んでいるのに、なぜ現場が変わらないのか。 研修を実施しても「現場実践につながらない」「実践されないから成果が出ない」「そもそもDX研修にマンネリを感じる」など… 多くの企業の人材育成担当者が直面しているこれらの課題は、研修内容や予算の問題ではなく、"学びの設計"に根本原因があります。 そこで、受講者自身に「学びたい！ やってみたい！」と思ってもらえるように、弊社はアソビ・ゲームを研修に組み込む新しい人材育成手法を確立しました。 本セミナーでは、新しいDX人材育成のアプローチ"アソビ×マナビ"を通じて、研修から現場実践～自律学習の定着までつなげるポイントを解説します。
2026年9月15日(火) 12:00-13:00 / オンライン
公式ページより
人材像やサクセスプロフィールを作成したものの、現場で十分に活用されていない。 越境や研修を実施しても、参加者の「良い経験だった」で終わってしまい、配置・評価・事業成果に繋がっていない。 そのような課題を感じている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 本ウェビナーでは、人事施策が機能しない企業に共通する構造を、「人材像」「経験設計」「越境活用」の観点から整理します。…
2026年9月17日(木) 12:00-13:00 / オンライン
公式ページより
【第1回】2026年8月4日【第2回】2026年8月19日【第3回】2026年9月9日【第4回】2026年9月17日
2026年9月29日(火) 12:00-13:00 / オンライン
公式ページより
DX推進や新規事業開発に取り組んでいるものの、 「効率化は進んだが新しい価値が生まれない」 「既存事業の延長線上のアイデアしか出てこない」 「外部との連携が必要だと感じるが、何から始めればよいか分からない」 と感じている事業責任者の方も多いのではないでしょうか。 多くの企業では、人材不足が課題だと捉えられがちですが、 実際には新しい事業を生み出すための"知見不足"が根本課題となっているケースも少なくありません。…
出典
確認: 2026-08-31
